Перейти к содержимому

Одна группа компаний. У каждого объекта — своя команда.

МОСТ связывает работу площадки и офиса внутри группы компаний. Организации сохраняют свои объекты и пользователей, а управляющая команда работает с разрешённой сводной информацией.

Общая работа начинается с понятных границ.

На площадке работают разные участники. Чтобы данные объекта были полезны группе компаний, нужно сохранить их принадлежность и определить, кто с ними работает.

Несколько зданий на разных стадиях: бетонный каркас, отделка фасада и готовый объект
Принадлежность данных
Организация → объект
Доступ сотрудника
Роль → разрешённые действия
  1. Объект относится к организации

    Работы, пользователи и документы сохраняют принадлежность к своей организации. Сотрудник выбирает доступную организацию и работает с её объектами.

    Основа: организация и её объекты.

  2. Сотрудник получает нужный доступ

    Права задают, какие данные и действия доступны участнику в организации и проекте. Обязанности руководителя, команды объекта и финансовой службы различаются.

    Для участника: роль, объект и разрешённые действия.

  3. Руководитель работает со сводными данными

    Управляющая команда рассматривает сведения доступных организаций. Состав показателей определяется данными объектов и подключёнными возможностями.

    Для управления: доступные объекты и их показатели.

Сначала одна организация. Затем — остальные.

Начните с выбранной организации и её объектов. Проверьте работу ролей и нужные сведения, прежде чем расширять состав участников.

Структура и ответственность
На первом разговоре разберём состав организаций, объекты и роли. Отдельно определим, кому нужны сведения по одному проекту, а кому — по нескольким организациям.
Работы, документы и финансы
Выберите процессы для начала работы: задачи, документы, материалы или платёжные записи. Набор пакетов подбирается под задачи организации и не подключается автоматически.
Обмен и корпоративные условия
Состав обмена с 1С и другими системами обсуждается отдельно. Перенос данных, обучение и дополнительные условия поддержки согласуются для корпоративного проекта.

Разберём вашу структуру на встрече.

Расскажите, какие организации входят в группу и кто отвечает за объекты. Покажем разделение данных и обсудим сведения, которые нужны управляющей команде.